Le Bilan de compétences : un accompagnement personnalisé et confidentiel, pour réaliser un inventaire de ses compétences personnelles et professionnelles, acquises tout au long de sa carrière.
Ressources, valeurs et motivations, le Bilan de Compétences identifie ses savoirs, savoir-faire, savoirs-être, dans la perspective d’une éventuelle formation.
Il nécessite un engagement volontaire et impliqué du bénéficiaire pour atteindre les objectifs qu’il s’est fixés.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
La durée du bilan est généralement de 24 h.
Il est finançable via le compte CPF, un OPCO, à la demande de l’employeur ou personnellement.
Le délai pour sa réalisation dépend essentiellement du mode de financement.